Empleados en misión

¿En qué podemos ayudarte?

Reclutamiento & Selección

Gestión profesional cuenta con el mejor equipo de colaboradores para atender cualquier requerimiento en cuando al reclutamiento de personal.

Aspectos del proceso
  • Enviar hoja de vida (Actualizada) al correo talentos@gestionprofesional.com.
  • Revisar  que la hoja de vida cumpla con el perfil solicitado  por el área de selección.
  • Citación a entrevista del candidato.
  • Realización de pruebas psicotécnicas según el cargo solicitado
  • Entrevista por competencias.
  • Interpretación de pruebas
  • Validación de referencias personales, académicas y laborales.
  • Envío de los candidatos a la empresa.

Contratación  de Personal

El área de contratación cumple con todos los estándares de calidad y  profesionalismo; para brindarle a los empleados en misión condiciones optimas y garantizar así el cumplimiento de su labor.

Aspectos del Proceso
  • Recepción de documentos.
  • Certificación medica.
  • Induccion corporativa.
  • Afiliación  a las diferentes entidades de seguridad social.
  • Envió a la compañía para iniciar labores.

Nómina 

Su principal función es la elaboración de la nomina para el pago de la misma a los trabajadores en misión atendiendo todas las necesidades que se presenten en el proceso. Adicionalmente gestiona y liquida las prestaciones y seguridad social de los empleados.

Aspectos del proceso
    • Liquidación de nómina, quincenal y mensual.
    • Liquidación de incapacidades (IGE, IAT, IEL, LM Y LP)
    • Liquidación de ausentismo (Permisos, licencias, suspensiones y faltas sin justa causa)
    • Descuento de embargos (Por alimentos, civiles, para cooperativas y fondos de empleados)
    • Liquidación de novedades fijas y variables.

Seguridad & Salud en el Trabajo

Teniendo en cuenta que el SG-SST no puede únicamente ser documental, se requiere que todos estos documentos sean operativos, así mismo que todo el procesos evidencia mejora continua. Por lo anterior se requiere el desarrollo de programas derivados de la fase diagnostica, basada en la matriz de peligros, las políticas y lineamiento generales.

Ciclo PHVA

Para este desarrollo basado en el Ciclo PHVA, se propone acompañamiento interdisciplinario, que incluye:
 

• Ajuste al diseño y operativización del SGSST.
• Desarrollo de todos los debes de la norma.
• Administración de programas específicos derivados de los riesgos (Químico, biomecánico, orden y aseo, etc.)
• Investigación de A.T graves o mortales, y acompañamiento al cierre.
• Apoyo en el proceso de auditoría interna.
• Rendición de cuentas-auditoria del SGSST.
• Apoyo en reuniones de auditoría por entes externos, incluyendo clientes.
• Acompañamiento a requerimientos de entes control.
• Asesoría en gestión de recursos con otras entidades.
• Gestión de casos médicos.

Teléfono

(571) 6104622

Correo 

Info@gestionprofesional.com.co

Dirección

calle 93 # 15-51 oficina 102 Bogota