- Entrega un checklist claro de documentos requeridos. Reduce errores y reprocesos.
- Haz una inducción inicial corta pero valiosa. Qué hace la empresa, a quién acudir y cómo funciona todo.
- Digitaliza contratos y envíos de documentos. Ahorra tiempo y agiliza el ingreso.
- Revisa datos antes de cargar en sistema. La calidad de la información es clave.
- Informa condiciones laborales desde el día uno. Claridad evita inconformidades futuras.
- Capacita a los nuevos en herramientas digitales internas. Reduce el “primer día de caos”.
- Haz seguimiento en la primera semana. Para garantizar que todo quedó en orden.